J'ai fait mes débuts chez VULPIPLAST en tant qu’intérimaire. J'ai ensuite été embauchée en tant qu’opératrice en production. En 2016, j’ai eu l’opportunité d’évoluer pour occuper un poste d’opératrice qualité suppléante. Ce poste consiste à assurer les contrôles Qualité en production, suivant le fréquentiel défini. Pour acquérir les compétences nécessaires, j’ai eu un accompagnement en interne, mais aussi des formations externes. Nos principaux clients font partie de l’industrie automobile. Les exigences automobiles sont assez poussées mais j’apprécie particulièrement les contrôles sur ces pièces. Les contrôles sont plus techniques et permettent l’utilisation de moyens de mesures différents (gabarit, micromètre…) Je suis toujours favorable à l’arrivée d’un nouveau projet, qui me permet de me familiariser avec d’autres contrôles.

Dragica, Opératrice Qualité VULPIPLAST

Je suis très heureuse de la décision de la direction de déployer les droits d'administration de CEGID dans l'usine locale. Cela nous facilitera la vie et nous permettra de résoudre les problèmes liés au système beaucoup plus rapidement ou de réagir immédiatement aux besoins ou aux changements internes. Juste après cette décision, j'ai été nommé administratrice avec pour conséquence une formation intensive CEGID en France avec un coach externe. Je suis sûre que notre travail sera beaucoup plus rapide et plus facile maintenant grâce au temps de réaction aux besoins de mes collègues.

Andrea, Logistics Manager SP PLAST

Depuis quatre ans, la famille Lapierre déploie une stratégie industrielle dynamique en Europe Centrale. L’évolution de l’organisation du groupe INVOLVE et le renforcement des équipes sont au cœur de cette stratégie qui se traduit également par des investissements importants chez DP PLAST en Pologne et de plus en plus chez SP PLAST en Slovaquie. La puissance du parc machines maîtrisée par nos équipes nous permet d’améliorer notre compétitivité et de développer des projets régionaux avec une autonomie croissante soutenue par le groupe. Cette perspective dynamique, durable et partagée stimule notre engagement pour continuer de progresser et satisfaire chaque Client. Les valeurs de notre Groupe (engagement, considération, exigence, esprit d’équipe) sont essentielles pour notre réussite. J’apprécie beaucoup la culture du respect qui est incarné, pratiqué et encouragé au quotidien par notre Top Management et par chacun de nous, ainsi que la volonté de toujours se dépasser pour devenir meilleur. Dans le contexte sanitaire lié à la crise du Covid, nous avons dû adapter nos pratiques managériales et relationnelles. Au début, nous étions tous déçus de ne plus pouvoir nous rencontrer réellement. Ensuite, nous avons adopté des outils digitaux tels que Skype (au travail mais également pour beaucoup d’entre nous à la maison pour le suivi scolaire des enfants). Aujourd'hui, je suis convaincu qu'il est nécessaire de visiter les usines et de se rencontrer en présentiel. Les équipes se sentent et travaillent mieux ainsi, c’est dans notre nature humaine, nous sommes des animaux sociaux.

Tomasz, Responsable des Opérations d’Europe Centrale & Directeur DP PLAST

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Julie MOULET, Business Developer